被解雇了，还有什么方法留在美国？

古德律所专业律师指出，无论雇员是主动辞职还是被动离职，法律均规定了60天的宽限期。对于E-1、E-2、E-3、H-1B、H-1B1、L-1、O-1或TN类别的签证持有人（包括其家属），在失业后，其合法身份最多可维持连续60个日历日，或者维持至其现有授权有效期截止之日，以两者中较早的日期为准。在此期间，若新雇主能够及时为其提交相应的身份延期申请（例如H-1B雇主变更申请），当事人则有望继续保持其非移民身份。另一种选择是，如果当事人及时提交了转换为其他非移民身份的申请，或是提交了调整身份的申请，便可在授权居留期内合法留在美国。古德律所分析，若无法在宽限期内提交身份变更申请，或未能寻获新雇主，当事人则需在此期限结束时离境。

因此，据古德律所分析，遭遇解雇后通常存在三种途径：1）转换雇主；2）变更至其他非移民身份；3）提交调整身份申请。当然，无论选择哪条路径，都必须首先满足相应的法定条件。首先，更换雇主这一选项主要适用于H-1B签证持有人。在新雇主向移民局正确提交新的H-1B申请后，申请人即可立即开始为新雇主工作，无需等待该申请获得批准。此外，对于那些已提交身份调整申请（I-485表格）且其移民签证申请（I-140表格）已获批至少180天的申请人，可以将该移民签证申请转移至一份相同或相似职业分类的新工作机会，无论新雇主是否与原雇主相同。许多人认为寻求庇护是留在美国最直接的途径。然而，古德律所专业律师指出，除庇护外，实际上还存在其他合法居留方式，具体取决于您在美国的意图与规划。欲了解详细选项，请参阅文章：除了庇护还有哪些方法可以拿到合法身份？

古德律所专业律师同时指出，对于已获批的劳工移民签证申请（I-140表格）的受益人，若符合特定条件，可能有资格获得有效期最长一年的紧急情况下的打工卡。这些条件包括：国务院签证公告中当前没有可用的移民签证名额，并且申请人正面临迫不得已的紧急情况。

但是，古德律所分析强调，紧急情况下打工卡只是一种临时性措施，旨在帮助特定人群避免因需突然离美而中断其获取合法绿卡的进程。在迫不得已情况下凭此卡开始工作的申请人，其非移民身份将不再得以保持，但通常会被视为处于授权居留期，并且在打工卡有效期内不会在美国累积非法居留时间。在某些情形下，可能还需要申请加快裁决。例如，将身份从H-1B变更为L-2的申请，若为避免严重经济损失，则可能有资格获得加速处理。

如果这些情况都不符合，则要考虑是否离开美国。对于非自愿被解雇并选择离开美国的 H-1B 和 O 工人，合理交通费用必须由他们的雇主或申请人承担。在决定之前，最好咨询律师了解你的选择。有些人为了留在美国，申请庇护先想要之后再通过其他的途径来申请身份但导致之后无法申请身份。所以如果你被解雇了，应当马上咨询律师看看如何帮你避免逾期居留的问题。如果找不到工作，就要立即开启自己的公司因为如果黑掉了也就不能申请工作签证。同时，也可以看看你是否符合其他签证。古德律所律师精通各类移民申请，如果需要帮忙就尽快联系我们咨询吧！

纽约古德律所专注各类疑难移民案件，拥有最专业的律师团队和最优质的法律服务，多年来帮助众多客户成功获得合法身份。如需法律咨询，请联系我们。

© 纽约古德律所保留所有权利。本文内容仅供参考，不构成法律意见。

联系我们：
电话：(315) 510-9999
邮箱：info@goodlegalgroup.com
地址：3436 Union Street, Flushing, NY 11354