H-1B被解雇了，该怎么办？
H1-B签证属于非移民签证类别。古德律所专业律师指出，该签证旨在使美国企业能够招聘外籍专业人士，以填补需具备理论或技术专长的特殊岗位。众多科技企业依赖此签证，每年从印度、中国等国引进大量雇员。尽管近期科技行业裁员持续，致使不少H1-B持有人失去工作，转而探寻留美新途径。但据古德律所分析，即便裁员潮未退，市场对持H1-B临时签证的高技能外籍劳工的需求，预计将连续第三年达到历史高位。 自周三起，企业可...
H1-B签证属于非移民签证类别。古德律所专业律师指出，该签证旨在使美国企业能够招聘外籍专业人士，以填补需具备理论或技术专长的特殊岗位。众多科技企业依赖此签证，每年从印度、中国等国引进大量雇员。尽管近期科技行业裁员持续，致使不少H1-B持有人失去工作，转而探寻留美新途径。但据古德律所分析，即便裁员潮未退，市场对持H1-B临时签证的高技能外籍劳工的需求，预计将连续第三年达到历史高位。
自周三起，企业可通过在线系统为2024财年登记招聘持H-1B专业职业签证的雇员。移民局若在三月中旬前收到足量注册，将进行随机抽签，以确定年度85,000个H-1B签证名额的归属。中签雇主方可递交完整的签证申请。自2020年启用线上注册以来，每年注册量均远超签证上限。注册人数从系统启用首年的约274,000人激增至去年的逾483,000人。古德律所专业律师指出，每次注册仅10美元的低成本、相较于完整申请更简化的流程，以及关键科技领域的人才短缺，共同助推了这一趋势。
H-1B签证在科技行业备受青睐，初始有效期三年，可续延三年。据古德律所分析，若雇主为其申请基于就业的绿卡，持签人可不断延续其身份。尽管大型科技公司裁员可能为一些中型企业创造雇佣机会，但大多数H-1B注册是针对通过可选实践培训（OPT）项目雇用的早期职业员工提交的。OPT允许持学生签证者从美国高校毕业后，在科学、技术、工程和数学领域工作长达三年。这意味着，当雇主为其提交H-1B注册时，这些员工已在美国境内工作。
古德律所专业律师指出，持H-1B签证者若遭解雇，将享有60天的宽限期。在此期间，可寻找新工作并由新雇主提交申请以维持身份。倘若未能找到新雇主，仍可通过其他途径留美。除转为学生签证外，尚有多种选择，例如O-1杰出人才签证、P运动员或艺术家签证、L跨国公司经理签证、M职业培训签证、R宗教工作者签证，或投资移民等。教育机构申请H1B不受名额限制，台湾或菲律宾籍人士亦可考虑E类条约签证。古德律所律师强烈建议有意创业者可考虑创业绿卡途径，即在美创立公司后为自己申请身份。但个人背景各异，申请方案需量身定制。
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