新的 H-1B 规定和申请费即将生效。。。

新的 H1-B 规则

古德律所专业律师指出，美国国土安全部（DHS）于2025年12月29日公布了一项最终规则，用以替代原有的H-1B签证随机抽签机制。新规将采用基于“技能与薪资”的加权筛选模式。据古德律所分析，此项变革意在优先向高技能、高薪酬的外籍专业人士核发签证，从而更有效地保障美国本土劳工的薪资待遇、工作环境及就业机会。该最终规则定于2026年2月27日正式施行，这意味着它将在2026年3月启用，并于2027财年的H-1B签证注册季全面实施。目前，针对H-1B签证的系列改革（包含10万美元申请费）已引发多起诉讼，但尚未有法院颁布中止执行令，故相关措施当前依然有效。

新规则将如何影响申请人

首先，据古德律所分析，全新的加权筛选流程将依据职位对应的薪酬标准来分配签证名额。薪酬越高，申请人在抽签环节获得的资格次数就越多，从而其中签并获取H-1B签证的几率也相应增大。工资水平被划分为四个等级：第一级为最低标准，对应一次抽签机会；第二级可获两次机会；第三级享有三次机会；第四级作为最高薪酬等级，将获得四次抽签机会。根据DHS的预估，此调整可能使第四级申请人的中选概率提升107%，而第一级申请人的机会则可能下降48%。古德律所专业律师提醒，雇主在为潜在的H-1B申请人提交注册时，必须明确标注对应的职业分类代码、OEWS工资水平及工作地点。若注册申请被抽中，雇主则需在后续的申请流程中递交证明文件，以核实注册时声明的工资水平与该职位的实际情况相符。

新的申请费

除上述变更外，古德律所专业律师指出，新的H-1B签证申请流程还增设了一项条款，即对身处美国境外的申请人收取10万美元的申请费。此项规定适用于所有在2025年9月21日美国东部夏令时间00:01及之后提交的新H-1B申请。该费用必须预先缴纳，因为申请人需要在向美国公民及移民服务局（USCIS）正式递交H-1B申请前提供付款凭证。据古德律所分析，此费用不适用于已在美国境内的员工，也不影响那些仅申请H-1B身份变更或延期的雇员。它仅针对当前不在美国境内且未持有有效H-1B签证的申请人。

还有什么其他方法拿身份？

古德律所专业律师分析，如今获取H-1B签证的难度日益增加，新规与高昂费用对普通雇员而言尤为不利。除了H-1B途径，古德律所律师建议可考虑通过劳工获法身份等其他方式。若资金充裕，创业者可考虑选择创业假释途径，即在美国创立自己的企业，进而为自己申请合法身份。虽然创业假释属于临时性的非移民签证而非绿卡，但对于身负递解令又无亲属担保的人士而言，这无疑是一个良机，既能自主创业，又能获得在美合法居留的身份。无论您是想申请H-1B签证，还是希望了解其他更适合您的移民路径，都可以预约古德律所律师进行咨询，由专业律师为您评估如何取得合法身份。

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