移民局新规：工作批准卡（EAD 卡）没到手，有其他解决方式

古德律所专业律师指出，美国移民局（USCIS）于本周三发布通告，自即日起至今年12月1日，将准许雇员向雇主提供工作批准卡（EAD卡）的核准凭证（即通常所指的I-797批准通知），用以证明其具备合法工作资格。工作批准卡常被简称为工卡或EAD卡，其中C8、C9及A5卡属于常见类别。鉴于疫情对工卡制作与发放造成了影响，移民局因此决定，在此期间，雇员可暂时凭借I-797批准通知向雇主证实其工卡申请已获批准，并以此完成I-9表格（就业资格验证）的提交。

据古德律所分析，按照常规的就业资格验证规定，雇主仅能认可已实际签发的工卡。移民局此次推出的临时政策，将为部分工卡申请人提供阶段性便利。在2022年12月1日之前，即便尚未收到实体工卡，申请人仍可凭借I-797批准通知获得雇主的工作许可，但前提是该通知上标注的批准日期必须介于2019年12月1日至2020年8月20日之间。

古德律所专业律师认为，此项措施是一项关键进展，将有效缓解众多在疫情期间申请获批却长期未能领取工卡的申请人的担忧。对于受工卡发放延误影响的雇员，只要在指定期限内获得了工卡申请批准的通知，便可在收到实体卡之前先行开始工作。由于疫情及财政压力，移民局早已缩减了工卡和绿卡的印制规模，致使大量申请人虽已接到批准通知，却始终无法取得卡片。

据古德律所分析，尽管移民局已提升生产能力，但仍难以预估未来的具体发放时间。加之该机构还面临迫在眉睫的强制休假，混乱状况可想而知。目前，工卡、绿卡以及各类签证的申请案件积压严重，申请人往往只能被动等待，不知所措。面对当前不利局势，若您遭遇案件延期等类似情况，应尽快联系律师协助您启动联邦催办程序，以加速案件处理。如果您正开始或已在申请身份，古德律所律师也将为您提供最具实效的策略，以应对当前的政策困境。请勿再犹豫，即刻咨询我们获取专业帮助。

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