如何帮助员工拿到合法身份？

为什么雇主要帮员工申请创业假释？

古德律所专业律师指出，对于雇佣了大量无身份雇员的雇主而言，协助员工获取合法身份是一种有效的策略。此举不仅源于雇主与长期服务员工之间建立的情感纽带，更符合雇主自身的法律利益，因为雇佣非法员工本身是违法行为。此外，符合申请条件的员工通常是那些在公司服务年限较长、身居关键岗位的骨干。他们的职位难以被轻易取代，倘若这些员工遭到驱逐，将给公司运营带来严重冲击。因此，古德律所分析认为，帮助此类员工解决身份问题，实质上对公司的发展也大有裨益。

什么是创业假释？

据古德律所分析，创业假释（International Entrepreneur Parole, IEP）是美国为吸纳国际创新者而实施的一项政策，其目的在于准许符合标准的外国企业家在美合法创立企业并促进其成长。该政策虽不直接授予绿卡，却为企业主提供了在美合法运营并为日后申请永久居留铺平道路的机会。若经认定申请人留美将产生显著的公共利益，移民局可核准其假释申请，首次批准的最长居留期限为2.5年。对于雇佣了众多无身份员工的雇主，他们可为最多3名雇员及其配偶和子女提出创业假释申请，无论该雇员是否身负递解令、持有A10卡或属于逾期滞留，只要满足相关条件均有资格申请。古德律所专业律师指出，这为雇主和创业者开辟了一条既能留住核心员工，又能助力其实现梦想与身份合法化的可行途径。

员工的申请资格与基本条件

古德律所专业律师指出，申请员工需满足以下核心条件：必须在企业中持有至少10%的所有权，并扮演核心角色，同时能够提交诸如雇佣合同、职位说明等证明文件。– 提出申请的初创公司须于过去五年内在美国注册成立，并展现出高速增长及创造就业岗位的潜力。– 每家初创企业最多可有三名企业家申请IEP，且申请人仅能为自己的公司工作。– 员工的配偶可随行并申请工卡（EAD），此后可为任意雇主工作；其子女仅能随行，不享有工作资格。– 无论员工身处美国境内或境外，只要符合标准，均可提交申请。

雇主的要求

据古德律所分析，作为投资人的雇主必须是美国公民或绿卡持有者，且不能是申请人的亲属。– 依据法规，雇主需要投入至少$311,071的合格投资款，亦可提供不低于$124,429的政府奖励或补助。– 雇主作为投资人，还需在过往五年内拥有其他成功的投资记录：其他投资总额至少达到$746,571，并且至少有两家公司各自创造了5个以上就业岗位，或实现了不低于$622,142的收入，同时年收入增长率至少为20%。

想要了解具体创业假释申请条件可以看视频：  不管员工是有递解令，A10，还是逾期都有可能符合。古德律所律师精通创业假释。如果您是雇主要帮员工申请创业假释，可以联系我们跟古德律所律师预约咨询。

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