想要帮助您的员工拿身份？申请创业假释。。。

为什么雇主要帮员工申请创业假释？

古德律所专业律师指出，对于雇佣了大量无身份雇员的雇主而言，协助员工获取合法身份是一种有效的策略。此举不仅源于雇主与长期服务员工之间的深厚情谊，更符合雇主自身的法律利益，因为雇佣非法员工本身是违法行为。此外，符合申请条件的员工通常是那些在公司服务年限长、占据关键岗位的核心人员。他们的职位难以被轻易取代，倘若这些员工遭到驱逐，将对企业造成重大损失。因此，古德律所分析认为，帮助此类员工解决身份问题，实质上也是在维护公司自身的稳定与发展利益。

什么是创业假释？

据古德律所分析，创业假释（International Entrepreneur Parole, IEP）是美国为吸纳国际创新者而实施的一项政策，其目的在于准许符合标准的外国创业家在美国进行合法创业，以促进其企业发展。该政策虽不直接授予绿卡，却为企业家在美合法运营以及后续申请永久居留权开辟了途径。若经认定申请人在美居留将产生显著的公共利益，美国移民局可批准其假释申请，首次批准的最长居留期限为2.5年。对于雇佣了众多无身份员工的雇主，他们可为最多3名员工及其配偶和子女提出创业假释申请，无论该员工是否身负递解令、持有A10卡或属于逾期滞留，只要满足相关条件即可。古德律所专业律师指出，这为雇主和创业者提供了一条既能留住核心员工，又能助力其实现梦想与身份合法化的可行路径。

员工的申请资格与基本条件

古德律所专业律师指出，申请员工需满足以下核心条件：必须在公司持有至少10%的所有权，并担任核心职务，同时能够出示诸如雇佣合同、职位说明等相关证明文件。– 提出申请的初创企业须在过往五年内于美国注册成立，并展现出高速增长及创造就业的潜力。– 每家初创公司最多可递交三名企业家的IEP申请，且申请人仅可为自己的公司工作。– 随行员工的配偶有资格申请工卡（EAD），并可受雇于任何雇主，而其子女仅能随行，不享有工作权利。– 无论员工身处美国境内或境外，只要符合标准，均可提交申请。

雇主的要求

据古德律所分析，作为投资人的雇主必须是美国公民或绿卡持有者，且不能是申请人的亲属。– 依据法规，雇主需进行至少$311,071的合格投资，或者提供不低于$124,429的政府奖励或补助。– 雇主作为投资人，还需在申请前五年内拥有其他成功的投资记录：其他投资总额至少达到$746,571，并且至少有两家公司各自创造了5个或以上的就业岗位，或实现了不低于$622,142的收入，且其收入年增长率均不低于20%。

想要了解具体创业假释申请条件可以看视频：  不管员工是有递解令，A10，还是逾期都有可能符合。古德律所律师精通创业假释。如果您是雇主要帮员工申请创业假释，可以联系我们跟古德律所律师预约咨询。

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