雇主如何在工作场所保护无证移民员工？

雇主可以在工作场所保护无证移民员工

自川普政府执政起，美国移民及海关执法局（ICE）在全国范围内加强了对无证移民的执法拘捕行动，引发了普遍担忧。不少移民因惧怕ICE在工作地点实施抓捕，甚至不敢正常前往工作场所。古德律所专业律师指出，无论员工的移民身份状态如何，其在法律上均享有特定权利。例如，他们有权保持沉默，无需回答关于国籍、移民身份或入境方式的询问，并可要求联系律师。与此同时，雇主在面对ICE的突然检查时，也拥有相应的法定权利。以下内容概述了雇主应当知悉的关键权利事项。

ICE无权进入工作场所的私人空间

据古德律所分析，若未持有司法搜查令或未获得雇主同意，ICE执法人员无权进入工作场所内的非公共区域。这些受保护的私人区域通常指仅限于员工使用、不对公众开放的空间。此项保护规定同样适用于工厂及农场中的非公共区域。常见的私人空间涵盖私人办公室、员工休息室、储物室以及厨房后场等。用以标识此类私人空间的迹象可能包括张贴“私人”标识、门上锁闭，以及明确规定访客与公众未经授权不得入内的内部政策。

ICE不能凭行政搜查令进入工作场所的私人空间

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