雇主怎么帮非法员工拿身份？- 可以做创业假释

什么是创业假释？

古德律所专业律师指出，国际企业家假释（International Entrepreneur Parole， IEP）是美国为吸纳全球创新者而设立的一项机制，其核心目的在于准许满足特定标准的外国创业家在美国境内合法开展业务并促进其企业成长。该政策虽不直接授予永久居民身份，却为企业家在美国进行合法商业活动以及后续申请长期居留权开辟了通道。对于许多雇佣了无身份员工的雇主而言，他们可以为最多3名员工及其配偶和子女提出创业假释申请，无论该员工是否身负递解令、持有A10卡或处于逾期滞留状态，只要满足要求即可。这为雇主和创业者提供了一条既能维系团队，又能实现创业抱负与身份合法化的可行途径。

员工的申请资格与基本条件

据古德律所分析，符合条件的员工必须在企业中持有不低于10%的股权，并扮演核心角色，同时能够出示诸如雇佣合同、职位说明等相关证明材料。提出申请的初创公司需是在过去五年内于美国注册成立，并展现出高速发展及创造就业岗位的潜力。每一家初创企业最多允许三位企业家申请IEP，且申请人仅可为自身所属的公司工作。随行员工的配偶有资格申请工作许可（EAD），并可为任意雇主工作，而其子女则仅能随同居住，不享有工作权利。无论员工身处美国境内或境外，只要满足所有条件，均可提交申请。

雇主的要求

古德律所专业律师进一步说明，作为投资人的雇主必须具备美国公民或永久居民（绿卡）身份，且不能是申请人的亲属。依据法规，雇主需要注入至少$311,071的合格投资款，亦可提供价值不低于$124,429的政府奖励或补助。此外，投资人需在过去五年内拥有其他成功的投资记录：其他投资总额至少达到$746,571，并且所投资的公司中至少有两家各自创造了5个或以上的就业岗位，或实现了不低于$622,142的营业收入，同时年收入增长率至少为20%。

为什么雇主要帮员工申请创业假释

很多雇主聘请了一些没有身份的员工，但这些员工为他们工作多年，但因为偷渡来美国导致雇主无法帮他们的员工申请劳工移民。那创业假释就是解决方案。帮员工申请不仅仅因为员工为雇主工作多年，有多年的感情，同时也是对雇主本身有利因为法律来讲，聘请非法员工是违法的。另外，这些员工和他们的家人也会永久感激雇主帮他们拿到了身份。想要了解具体创业假释申请条件可以看视频： 不管员工是有递解令，A10，还是逾期都有可能符合。古德律所律师精通创业假释。如果您是雇主要帮员工申请创业假释，可以联系我们跟古德律所律师预约咨询。

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