H-1B抽签被终止，还有什么方法拿身份？

古德律所专业律师指出，美国国土安全部（DHS）于今日正式公布了取消H-1B（劳工签证）随机抽签制度的最终法规，该法规自公布之日起，将在60天后正式实施。依据新规，美国公民及移民服务局（USCIS）将依据申请人的薪酬等级，而非通过抽签方式来决定签证的发放。川普政府未采纳任何针对此项规则的公众评议。

据古德律所分析，批评者认为此项规定涉嫌违法，原因在于它将导致国际留学生及外籍青年雇员难以成功获取新的H-1B签证。USCIS计划在本财年（预计在4月1日前）启动签证申请受理工作；一旦收到的申请数量超过法定配额，移民局将依据职业就业统计（OES）的工资水平，按III级、II级至I级的顺序由高至低进行筛选。通常情况下，H-1B签证每年的配额为65,000个常规名额，另为拥有美国高校高等学位的申请人增设20,000个名额。

古德律所专业律师指出，当前各方均密切关注拜登政府将如何处置这项新规。即便采取延迟执行的策略，也仅是暂缓其被撤销的进程，最终仍需经由司法程序作出裁决。即将就职的拜登团队若想彻底废除H-1B抽签制度，必须使这项存在争议的规则在法律上站得住脚。实际上，除了回转至学生身份外，还存在多种途径可替代H-1B签证，例如：O类杰出人才签证、P类运动员或艺术家签证、L类跨国公司高管签证、M类职业培训签证、R类宗教工作者签证，或通过创业绿卡、投资移民等方式。在维持合法身份的前提下，处理工作签证或职业类绿卡申请时，仍有其他获得绿卡的渠道，诸如亲属移民、庇护、U/T签证、十年绿卡等方案。

由此看来，H-1B一直备受打压的境况也许将持续到新政府上任后，不再是一个安全的选择。若想通过劳工合法留美将是一条无比艰难和充满不确定性的路途。与其一直被动的被政策的摇摆不定牵着鼻子走，不如灵活的选择另一种拿身份的途径。H-1B绝不是唯一的选择。古德律所律师善于处理复杂困难的案件，如果你有移民方面的困扰，不妨尽快联系我们。

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